Компания Илона Маска X сталкивается с 2 200 арбитражными делами с суммой сборов более 3 млн долларов

Elon Musk's company X is facing 2,200 arbitration cases with fees totaling over $3 million.

Социальная платформа X, ранее известная как Twitter, столкнулась с 2200 арбитражными делами, поданными бывшими сотрудниками в ответ на массовые увольнения, которые последовали за поглощением компании Илоном Маском в прошлом году.

Об этом стало известно из заявления, поданного в понедельник, в рамках судебного дела в окружном суде Делавэра. В заявлении (C.A. No. 1:23-cv-780-CFC) именуются ответчиками Twitter, Inc., X Corp., X Holdings I, Inc., X Holding Corp. и Илон Маск. В заявлении также указывается в качестве истца бывший старший инженер сетей “Крис Вудфилд, от своего имени и от имени всех остальных в аналогичном положении”. Вудфилд утверждает, что социальная сеть не соблюдает свое обещание выплатить ему отступные после прекращения его трудового договора. Кроме того, Twitter (теперь X) якобы задерживал альтернативное разрешение споров, не оплатив необходимые сборы для продолжения арбитражного процесса в Юдициальной арбитражной и медиации (JAMS).

Согласно информации на сайте JAMS, плата за подачу заявки в “двусторонних делах” составляет 2000 долларов, а “по делам, основанным на условии трудового договора, сотруднику требуется оплатить только 400 долларов”. С учетом этой базовой платы для всех 2200 дел, общие сборы составляют около 3,5 миллиона долларов, с ожидаемым увеличением сборов.

Юристы команды X, однако, утверждают, что компания не обязывала сотрудников обращаться в арбитраж и поэтому не может ожидать, что она возьмет на себя большую часть сборов.

• Trustly приобретает SlimPay за более чем $75 млн в попытке расширения в Европе
• Кредиторы Genesis получат 90% средств в рамках соглашения с DCG.
• «Пользователи FTX подверглись новой атаке электронной рыбалки по электронной почте»

В аналогичном случае, рассмотренном в Северном округе Калифорнии (No. 3:23-cv-3301), бывшие сотрудники Twitter утверждают, что компания заставляла работников обращаться в арбитраж в обмен на получение отступных, а затем задерживала более 891 арбитражное дело, не оплатив требуемые сборы.

Система арбитража была подвергнута критике из-за своей секретности, что затрудняет текущим и потенциальным работникам получение информации о том, как компания обращается с сотрудниками. Во многих крупных корпорациях работники обязаны подписать соглашение об арбитраже при приеме на работу. Это означает, что для того, чтобы работники могли свободно выступать в суде, им нужно сначала получить освобождение от судьи.

Поклонники этой системы утверждают, что это способ для фирм и их работников решать свои проблемы эффективно и защищать работников от несения огромных юридических издержек, особенно в случае проигрыша дела.

We will continue to update BiLee; if you have any questions or suggestions, please contact us!