Смешанные показатели по доходности казначейских обязательств США, поскольку рынок ожидает отчета о рабочих местах за октябрь.

Различающиеся показатели доходности казначейских обязательств США, в свете предстоящего отчета о занятости за октябрь.

Ставки по казначейским облигациям США в пятницу оказались разнообразными, поскольку инвесторы ждут отчета о занятости за октябрь, чтобы получить представление о рынке труда и влиянии процентных ставок. В то время как доходность двухлетних облигаций казначейства выросла на более чем две базисных пункта до 4,9974%, доходность десятилетних облигаций казначейства упала до 4,6658%, потеряв менее одного базисного пункта.

Рынок ожидает отчета о занятости за октябрь в пятницу. Согласно опросу экономистов Dow Jones, в октябре предполагается рост численности рабочей силы на 170 000 человек. Это почти на 50% меньше, чем в предыдущем месяце, когда было зарегистрировано 336 000 новых рабочих мест.

Тенденции, такие как увеличение заработной платы и массовый переход с одной работы на другую, кажется, замедляются, согласно заявлению исполнительного директора компании Adecco Эми Глейзер. Однако комментарий вице-президента по корпоративному развитию указывает на то, что набор персонала все еще продолжается:

“Люди не могут перейти с одной работы на другую и получить огромные, астрономические повышения зарплаты, что является хорошей новостью для работодателей. С другой стороны, мы видим возвращение кадрового резерва… Люди, выходящие с замены, действительно повлияют на ближайшие месяцы”.

• Цена классической монеты Terra Luna по мере изменения внимания, связанного с приговором Сэма Бэнкмэна-Фрида за вину, переключается на дело основателя Терры До Квона.
• Биткойн вырос на 70% через год после краха FTX, но Alameda Gap в ликвидности сохраняется.
• Биткойн отступает до 34,2 тыс. долларов перед данными о занятости в несельскохозяйственном секторе США.

Недавно ADP сообщило, что в октябре компании набрали 113 000 новых сотрудников. Хотя это ниже прогноза Dow Jones в 130 000 человек, это больше, чем 89 000, зарегистрированных в сентябре. Самое большое число новых рабочих мест было создано в сфере образования и здравоохранения – 45 000 человек. Другие отрасли – торговля, транспорт и коммунальные услуги – 35 000 человек, финансовая сфера – 21 000 человек. ADP также сообщило о 17 000 новых рабочих мест в сфере досуга и гостеприимства.

ADP также отметила, что заработная плата выросла на 5,7% по сравнению с тем же периодом прошлого года, отметив, что это самое небольшое годовое повышение с октября 2021 года.

Ставки по казначейским облигациям США движутся в противоположных направлениях при сохранении рынком надежд на благоприятный отчет о занятости

Тем не менее, инвесторы надеются, что ожидаемый отчет покажет смягчение рынка, указывая на то, что повышение ставок сказывается, как ожидалось. Федеральный комитет открытого рынка (FOMC) недавно проголосовал за сохранение процентных ставок на своем заседании во вторник и среду. Поскольку это вторая подряд пауза, инвесторы надеются, что Федеральная резервная система может закончить свою кампанию по повышению ставок. Однако председатель ФРС Джером Пауэлл отметил, что последующее повышение ставок все еще возможно. Пауэлл сказал, что можно ошибочно считать, что ФРС не может продолжать повышать ставки просто потому, что она приостановила это.

В ответ на решение ФРС не изменять ставки, на рынке произошел рост акций, основные индексы поднялись в среду. В то время как DIJA вырос на 0,67%, S&P 500 и Nasdaq Composite выросли соответственно на 1,05% и 1,64%. Технологические акции продемонстрировали один из крупнейших приростов в этот день, причем акции Nvidia Corp на бирже NASDAQ выросли на 3,79%, а Micron Technology Inc поднялась на 3,78%. AMD (NASDAQ: AMD) была одной из крупнейших победителей, поднявшись до отметки $108,04 после роста на 9,69%.

С марта 2022 года ФРС 11 раз повышала процентные ставки. При текущей ставке в диапазоне от 5,25% до 5,5% комитет решил действовать осторожно и учитывать риски, прежде чем принимать дальнейшие решения.

We will continue to update BiLee; if you have any questions or suggestions, please contact us!